Assistant-e maternel-le, appel à vocation

Le territoire comprend près de 110 assistant-es maternel-les et 30% ont plus de 55 ans. Une
donnée à prendre en compte dès à présent pour l’avenir de ce mode de garde car, dans ces
conditions, le renouvellement de ces professionnel-les de la petite enfance n’est pas assuré.

Il s’agit pourtant d’un métier valorisant qui comporte des avantages : travailler chez soi, pas de frais
de transport, être indépendant et vivre des relations humaines fortes avec les enfants.
Mais, comme toutes les professions, il y a aussi des contraintes : le lieu d’accueil doit être d’une
hygiène irréprochable avant l’arrivée des enfants, l’isolement professionnel (qui peut être
compensé en participant aux activités du Relais petite enfance), l’impossibilité de déléguer à une
collègue en cas de fatigue, un emploi du temps qui dépend du rythme de l’enfant et un salaire
variable (le nombre d’heures des contrats peut changer d’une année à l’autre).

Cependant, participer à l’éducation des enfants et occuper une place importante dans leur cœur
est gratifiant. Il est fréquent que le contact perdure entre les enfants devenus grands et leur « 
nounou ». Loin des yeux mais près du cœur, peu de métiers peuvent se prévaloir d’un aussi beau
slogan.

Si vous êtes disponible, en recherche d’emploi ou en reconversion professionnelle, pourquoi ne
pas devenir assistant-e maternel-le ?

Pour une info, un conseil ou un rendez-vous, contactez les animatrices du relais.
Natacha GERARDIN : 06 42 34 45 99 / relais-haute-moselotte@cchautesvosges.fr
Laurence COUTANT : 07 62 85 66 25 / relais-cleurie-moselotte@cchautesvosges.fr

Pour promouvoir le métier d’assistant-e maternel-le, un film a été réalisé avec des professionnelles de la petite enfance des territoires de la CCHV et de la CCGHV.
Il a été diffusé en juin 2024 dans les cinémas de Gérardmer et de La Bresse.

Découvrez la vidéo « Être assistant maternel au cœur des Hautes Vosges »